リーダーシップチーム

マグネットワイヤのリーダーシップ

  • Daniel Choiは、Essex Solutionsの社長兼最高経営責任者です。Superior Essexで3年間同じ役職を務めた後、2025年7月にこの役職に任命されました。同社入社以前は、LS Cable & System社の北南米地域社長として、製品の販売と戦略、および同社の電力ケーブル事業を統括していました。1999年に電子部品開発グループにおける研究開発センターのマネージャーとしてキャリアをスタートさせて以来、Superior Essexまたはその親会社であるLS Groupのいずれかに勤務してきました。浦項工科大学にて材料工学を専攻し、学士号を取得しています。さらに、ソウル(韓国)国立大学で材料科学とエンジニアリングの修士号と博士号を取得し、その後、ヘルシンキ(フィンランド)経済大学にてMBAを取得しています。

    Daniel Choi

    社長兼最高経営責任者

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  • Jared Rowntreeは、グローバル合弁事業の完了に伴い、Essex Solutions North Americaの社長に就任しました。Essexにほぼ10年間勤務し、材料マネージャー、オペレーションマネージャー、プラントマネージャー、マネージングディレクターなどの多様なリーダーシップの役割を歴任し、その経験からリーダーシップ能力を成長させました。Essexに入社する前は、他の主要な製造会社2社で貴重な経験を積みました。Rowntreeはクイーンズ大学とコネストーガ大学で学位を取得しています。その多様な経歴とオペレーションおよび管理における豊富な経験は、成長とイノベーションを推進するための成功をもたらしています。

    Jared Rowntree

    Essex Solutions North America社長

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  • Klaus Borstner(エンジニア)は、Essex Solutions Europe社長であり、同社およびブランドパートナーであるLacroix + Kress、IVA Insulations、Hi-Wireの継続的な成長と市場リーダーシップを指揮しています。電気業界で30年以上の実績を持ち、東南アジア、米国、中国で働きながらさまざまな上級職を歴任し、幅広いグローバルな専門知識を培ってきました。Essexに入社する前は、HV用途と変圧器を専門とするオーストリアのElinで20年以上勤務していました。同社は後にSiemens傘下となりました。プロセスへの理解と業界におけるイノベーション推進において重要な役割を果たす電気工学の学位を取得しています。

    Klaus Borstner

    Essex Solutions Europe社長

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  • Zack KimはEssex Solutions Asiaの社長として、同地域のマグネットワイヤ戦略施策を主導し、ベストプラクティスを実装し、投資の最適化を監督しています。この役職に就く前は、2012年からアジアFP&AディレクターおよびSuperior Essexのヒューマンリソースディレクターを務め、2019年からコーポレートビジネスプランニング担当副社長を務めていました。その幅広い経歴には、LS Cable & Systemでの9年間の人事部長経験も含まれます。韓国の成均館大学校で経営管理学の学士号を取得し、高麗大学校の労働研究の大学院で学びました。ビジネスプランニング、金融、ヒューマンリソースにおける幅広い経験を持ち、主要な戦略目標と運用の卓越性を推進する役割を担っています。

    Zack Jiwoon Kim

    Essex Solutions Asia社長

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  • Yun K Kangは、2025年7月にEssex Solutionsの最高財務責任者、財務担当役員、法人監査部門長の役職に任命されました。就任以前の3年間はSuperior EssexのCFOを務めていました。グローバルファイナンスおよびリーダーシップに関するさまざまな知識と経験を有しています。入社以前は、ニュージャージー州のLG Chem Americaの管理者を20年近く務めていました。また、2010年から2015年まではLG Hausys AmericaのCFO、2017年から2021年までは韓国・ソウルに拠点を置くLG Miso FinanceのCEOを務めていました。ソウル国立大学で学士号を取得しています。

    Yun K Kang

    Chief Financial Officer, Treasurer and Corporate Controller

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  • Linda Skorbは、Essex Solutionsの最高人事責任者(CHRO)です。2025年7月からこの役職に就いています。以前はSuperior Essexで同じ役職を務め、それ以前はMativの人事担当バイスプレジデントを務めていました。約25年間にわたり、責任が増す役職を歴任しており、信頼できるアドバイザー、尊敬されるリーダー、そして創造的な思想家として知られ、コラボレーションと解決法重視のアプローチを通じて成果を推進しています。ジョージアサザン大学で成人教育とトレーニング分野の修士号を取得しており、ノースカロライナ大学シャーロット校でビジネス分野の学士号を取得しています。

    Linda Skorb

    上級副社長、最高人事責任者

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  • Justin ImはEssex Solutionsの法務顧問兼コーポレートセクレタリーで、2025年7月に就任しました。以前はSuperior Essexで同じ役職を務めており、2012年に入社して以来、法務チームの貴重なメンバーとして活躍していました。Superior Essexに入社する前は、アトランタのフォーチュン25企業で社内弁護士を務め、ニューヨークとアトランタのグローバルな法律事務所で、企業法、M&A、ストラクチャードファイナンス、証券法を専門としていました。プリンストン大学およびフォーダム大学ロースクールを卒業しています。

    Justin Im

    法務顧問兼コーポレートセクレタリー

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  • Joonhee (Albert) Leeは、Essex Solutionsの最高研究開発責任者です。以前はアジアにおけるマグネットワイヤ事業の社長を務め、自動車産業、特にトラクションモーターに注力していました。また、蘇州施設のマネージングディレクターおよび同社のテクノロジー担当エグゼクティブディレクターも務めました。25年以上にわたる新技術開発の経験を持ち、特にモーター用途のマグネットワイヤの特性改善とエナメル加工プロセスの向上において、自動車産業に大きく貢献してきました。韓国の慶北国立大学で産業化学の修士号を取得しています。そのテクノロジー開発とイノベーションにおける専門知識は、特に進化する自動車分野におけるマグネットワイヤの用途の進歩を推進する上で重要な役割を果たしてきました。

    Albert Lee

    最高研究開発責任者

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